Додаток № 1
до протоколу засідання конкурсної комісії
для проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
директора комунального некомерційного підприємства
“Бібрська міська лікарня” Бібрської міської ради
від 26 лютого 2024 року
Оголошується
конкурс на зайняття вакантної посади директора
комунального некомерційного підприємства «Бібрська міська лікарня» Бібрської міської ради
Правові підстави проведення конкурсу: конкурс на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Бібрська міська лікарня» Бібрської міської ради оголошується відповідно до п.20 ч.4 ст.42, ч.8 ст.59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ч.9 ст.16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. №1094 «Про затвердження порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», зі змінами, внесеними згідно з Постановами Кабінету Міністрів №316 від 25.04.2018 р., №637 від 22.07.2020 р., №147 від 23.02.2022 р., №174 від 28.02.2023 р., рішення Бібрської міської ради № 4584 від 18.08.2023 «Про збільшення статутного капіталу комунального некомерційного підприємства “Бібрська міська лікарня” Бібрської міської ради Львівського району Львівської області”, на виконання рішення виконавчого комітету Бібрської міської ради «Про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Бібрська міська лікарня» Бібрської міської ради» № 4 від 31 січня 2024 року, рішення виконавчого комітету Бібрської міської ради “Про створення конкурсної комісії для проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства “Бібрська міська лікарня” Бібрської міської ради та затвердження її персонального складу” № 30 від 23 лютого 2024 року.
Найменування закладу: Комунальне некомерційне підприємство «Бібрська міська лікарня» Бібрської міської ради Львівського району Львівської області.
Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу:
81220, Львівська область, Львівський район, м. Бібрка, вул. В.Стуса, 41
Основні напрями діяльності та структура закладу:
Представлені у Статуті КНП «Бібрська міська лікарня» Бібрської міської ради за посиланням http://www.bibrka-rada.gov.ua/bibrska-miska-rada/dokumenty/rishennia/2023-rik/sesiya-29-vid-18_08_2023.html
Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу:
НСЗУ -10 184 000,00 грн.
місцевий бюджет -7 888 726,00 грн.
платні послуги та надання майна в оренду - 340 000,00 грн.
Термін подання документів:
з 27 лютого 2024 року до 12 березня 2024 року (15 днів)
Документи претендентів приймаються за адресою:
81220, Львівська область, Львівський район, м. Бібрка, вул. Тарнавського, 22, (І поверх, відділ ЦНАП).
Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: 098-5776568, 096-8386694; e-mail: bibrka.rada@gmail.com
Перелік документів, що подаються претендентом особисто або надсилаються поштою конкурсній комісії для участі в конкурсі:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 року № 1094 (зі змінами) (далі – Порядок);
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографію (у випадках, визначених законодавством);
5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або копії інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2 Порядку;
7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідку МВС про відсутність судимості;
9) медичні довідки про стан здоров’я щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України;
10) попередження стосовно встановлених Законом України “Про запобігання корупції” вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 Порядку;
11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно з додатком 4 Порядку;
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.
Претендент може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та ін.).
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Кваліфікаційні вимоги до претендента
«Вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 «Управління та адміністрування» або 28 «Публічне управління та адміністрування» або 1501 «Державне управління» або 22 «Охорона здоров’я», або 08 «Право», або 05 «Соціальні та поведінкові науки», або 03 «Гуманітарні науки».
У разі здобуття вищої освіти у галузі знань 08 «Право» або 05 «Соціальні та поведінкові науки» або 03 «Гуманітарні науки» вимагається наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 «Управління та адміністрування» або 28 «Публічне управління та адміністрування», або 1501 «Державне управління» (крім керівників закладів охорони здоров’я, які надають первинну медичну допомогу). У разі здобуття вищої освіти у галузі знань 22 «Охорона здоров’я» вимагається подальша спеціалізація «Організація і управління охороною здоров’я» або наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 «Управління та адміністрування» або 28 «Публічне управління та адміністрування», або 1501 «Державне управління».
Стаж роботи на керівних посадах не менше ніж 3 роки.
Вимоги до претендента:
Повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я. Повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов'язків відповідно до Закону «Про забезпечення функціонування української мови як державної».
Вимоги для конкурсної пропозиції
Конкурсна пропозиція має містити проєкт плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), у якому передбачаються:
план реформування закладу протягом одного року;
заходи з виконання завдань закладу й результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
Обсяг – не більш 15 сторінок друкованого тексту в електронній та паперовій формі, а також у вигляді презентаціїї до 15-ти хвилин на USB-флеш-накопичувачі (формат – Power Point). Шрифт Times New Roman, розмір 14, інтервал – одинарний.
Умови оплати праці директора комунального некомерційного підприємства «Бібрська міська лікарня» Бібрської міської ради
Умови оплати праці та тривалість основної і додаткових відпусток керівника визначаються за згодою сторін та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством.
За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці виходячи з установлених:
посадового окладу і фактично відпрацьованого часу;
премії, надбавок, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством. Розмір премії встановлюється відповідно до положення про преміювання за погодженням з органом управління майном.
Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю згідно із законодавством.
Преміювання керівника, встановлення йому надбавок і доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу управління майном у разі відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам підприємства, за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевих бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці.
У разі неналежного виконання умов контракту розмір надбавок, доплат і матеріальної допомоги зменшується або вони не виплачуються.
Посадовий оклад директора КНП «Бібрська міська лікарня» визначається відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 «Про умови і розмір оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств», від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», та наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 17.10.2005 № 1209/11489 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення».
З керівником укладається контракт за типовою формою згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року №792 «Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я» .
Контракт укладається на термін – від 3 до 5 років
Дата проведення конкурсу:
- засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів та прийняття рішення щодо допущення їх для участі в конкурсі на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Бібрська міська лікарня» Бібрської міської ради відбудеться 13 березня 2024 року об 12 год 00 хв.
- засідання конкурсної комісії із заслуховування конкурсних пропозицій учасників конкурсу, проведення з ними співбесіди та здійснення шляхом голосування відбору з числа учасників конкурсу однієї кандидатури, яка відповідає встановленим вимогам, – переможця конкурсу, відбудеться 20 березня 2024 року об 14 год 00 хв.
Місце проведення конкурсу: 81220, Львівська область, Львівський район, м.Бібрка, вул. Тарнавського, 22 (ІІ поверх, конференц-зала).
